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    2. 職業(yè)生涯規劃體系

      針對個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定,使個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合,確定個(gè)人的奮斗目標并選擇實(shí)現這一目標,并通過(guò)編制相應的工作、教育和培訓的行動(dòng)計劃,對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。達到組織人力資源需求與個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡,創(chuàng )造一個(gè)高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍,提高員工工作的積極性與主動(dòng)性。

      服務(wù)熱線(xiàn)

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