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    2. 薪酬激勵管理體系

      薪酬包括工資、獎金、福利等,是維持和促進(jìn)公司員工滿(mǎn)意與敬業(yè)的最重要激勵手段之一,也是企業(yè)吸引和保留人才的關(guān)鍵所在。所以設計具有競爭性的薪酬體系,對人力資源部甚至公司高層來(lái)看都是至關(guān)重要的一項工作。

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