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    2. 企業(yè)培訓與發(fā)展體系建設

      企業(yè)的競爭是人才、創(chuàng )新力和學(xué)習力的競爭,學(xué)習力就是生產(chǎn)力。人力資源管理開(kāi)發(fā)最重要的就是對員工工作意愿和能力的開(kāi)發(fā),從而為企業(yè)發(fā)展服務(wù),因此員工的培訓與開(kāi)發(fā)工作尤為重要。在此基礎上,西安勝任力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司經(jīng)長(cháng)期研究與實(shí)踐總結,提出“講師隊伍+標準課程+系統管理”三位一體的企業(yè)培訓與發(fā)展體系建設模式,有效地解決了企業(yè)內訓師隊伍建設、企業(yè)自有培訓課程體系的設計和培訓師管理制度建設等問(wèn)題,提升了企業(yè)的核心競爭能力。

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