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    2. 項目介紹

      西安勝任力定制式內訓能夠深刻理解企業(yè)培訓目的,充分挖掘學(xué)員技能短板,以培訓需求為根本、以問(wèn)題解決為導向、以培訓效果為目標,細化培訓的每一個(gè)流程細節,切實(shí)提高培訓的針對性和實(shí)效性,提升企業(yè)管理水平。

      項目特點(diǎn)

      關(guān)注需求

      從企業(yè)培訓需求本身入手,以問(wèn)題解決為導向,不設置標準課程內容,充分溝通和調研,為企業(yè)客戶(hù)量身定制課程,與客戶(hù)一起設計課程;

      關(guān)注方法

      深刻理解企業(yè)培訓目標,充分了解學(xué)員概況,運用專(zhuān)業(yè)分析方法,設計培訓主題、內容和形式,用最佳的培訓方式和方法來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需求;

      關(guān)注實(shí)效

      以培訓效果為最終追求,細化流程、抓住關(guān)鍵節點(diǎn),與客戶(hù)一起完善訓后效果跟蹤措施,進(jìn)行學(xué)員輔導與行為改進(jìn),保持培訓效果。

      項目?jì)?yōu)勢

      精準細嚴的培訓運作模式

      西安勝任力咨詢(xún)式內訓超越傳統的只注重培訓課堂管理的模式,對培訓進(jìn)行全程管理、階段推進(jìn)、整體運作。

      • 調研期

        問(wèn)題梳理
        明確需求
        搜集案例
        量身定制
      • 培訓期

        潛能激活
        自我開(kāi)發(fā)
        心智修煉
        學(xué)習提升
      • 實(shí)踐期

        流程約束
        上司配合
        提供環(huán)境
        確保實(shí)踐
      • 育化期

        實(shí)踐積累
        育化能力
        自動(dòng)自發(fā)
        走向卓越

      注重實(shí)效的培訓質(zhì)量保障體系

      西安勝任力企業(yè)內訓堅持“評+考+練”的獨特培訓效果保障體系,使培訓內容、考核形式、效果轉化三位一體,確保質(zhì)量。

      評估學(xué)員對知識、技能要點(diǎn)的掌握情況。
      針對學(xué)員進(jìn)行課程重點(diǎn)、難點(diǎn)試卷考核。
      學(xué)員直線(xiàn)上司提供環(huán)境,使學(xué)員實(shí)踐所學(xué)。
      項目流程

      服務(wù)熱線(xiàn)

      029-89286801/89286802

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