about us

公司簡介

西安勝任力企業管理咨詢有限公司是從事企業(或組織)管理咨詢、培訓及人才測評服務的專業機構，致力于企業崗位勝任力體系的研究與應用，為企業及組織提供前沿、專業和實效的管理咨詢、培訓、人才測評等服務。西安勝任力以“成為值得信賴的勝任力體系研究及應用的專業管理咨詢培訓機構!”為愿景，秉持“專業、專心、專注”的核心理念，關注企業管理實際，聚焦管理問題本身，不斷創新管理工具與方法，推動企業向基于勝任力的人力資源體系過渡，全面實現人力資源的戰略價值，與客戶一起成長，為客戶創造價值!

公司簡介

企業文化

經營理念

Management Consulting

管理咨詢

人力資源價值標準體系構建

在一個企業或組織中，不同崗位的工作所要求員工具備的知識、能力、素質內容和水平是不同的；在不同組織和不同行業中，相同的或類似工...

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人力資源規劃

人力資源規劃(Human Resource Planning，簡稱HRP）是一項系統的戰略工程，它以企業發展戰略為指導，以全面核查現有人力資源、分析企業...

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績效管理考評體系

績效管理是企業戰略管理和落地的重要手段，可以說做績效管理體系，不梳理一個公司的戰略肯定是不行的，明確戰略主要工作就是戰略問題...

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薪酬激勵管理體系

薪酬包括工資、獎金、福利等，是維持和促進公司員工滿意與敬業的最重要激勵手段之一，也是企業吸引和保留人才的關鍵所在。所以設計具...

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人力資源招聘體系

招聘是人力資源管理的其他環節有效運作的前提，可以對企業輸入所需求的人才實現合理配置，也有助于擴大企業宣傳力度，提高企業對外形...

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職業生涯規劃體系

針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，使個人發展與組織發展相結合，確定個人的奮斗目標并選擇實現這一目標，并通過編制...

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企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成，并共同遵守的最高目...

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企業培訓與發展體系建設

企業的競爭是人才、創新力和學習力的競爭，學習力就是生產力。人力資源管理開發最重要的就是對員工工作意愿和能力的開發，從而為企業...

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Management training

管理培訓

精品公開課

定制式內訓

標桿游學項目

線上商學院

精品公開課

西安勝任力管理公開課，面對社會開放，所有對公開課主題和內容有學習意愿的人均可報名參加。公開課關注企業管理實際，聚焦管理問題本身，不斷創新管理工具與方法，所開設課程涉及管理、營銷、人力資源管理、談判溝通、團隊打造、領導力、執行力、企業戰略等多個領域。滿足了社會上一些企業和機構的培訓需求，也滿足了一些個人的學習愿望，為企業單位和個人成長提供堅實的晉升臺階。

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定制式內訓

針對企業的培訓需求量身定制主題課程，與企業經營管理緊密結合，優秀的師資隊伍與專業化教務服務團隊，完善的配套學習反饋，為企業提供專業的線上線下培訓服務，解決企業實際面臨的問題，提高培訓的針對性和有效性。

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標桿游學項目

圣人有云:“讀萬卷書，行萬里路”，標桿企業游學以洞悉趨勢、提升認知、建立鏈接、破界創新為核心，是當下全球公認的企業管理人員高效的學習方式。游學不僅是知識的學習，更是視野的擴大、見識的提升，讓你站在時代最前沿，洞悉未來趨勢；游學也不僅是視野和見識的提高，還是資源的鏈接，游學讓中小企業和轉型大中型企業找到自己的“賦能之手”!

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線上商學院

西安勝任力線上商學院打通了在線教育、知識分享與傳播的數字通道。學習知識覆蓋所有企業管理及個人成長的相關細分領域，同時課程已在全國34個省級行政區積累了豐富的實踐經驗。實現了移動時代碎片化學習與終身學習的新場景，構建了企業級培訓的管理系統。

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personnel assessment

人才測評

勝任力測評是基于數十名心理學、統計學、人力資源管理等領域資深專家的實踐經驗，從企業人力資源管理實務的選（招聘選拔)、用(崗位勝任)、育（培訓開發)、留（職業發展）四大模塊入手，根據不同的測評目的開發了不同的測評工具，為組織及個人提供最便捷、有效的人才測評方法。各種測評方法可以有機組合、按需調用，準確衡量、預測人才表現與組織效能。